巴宜区召开2024年度乡镇（街道）和区直行业系统党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核会

12月20日,林芝市政协副主席,巴宜区委书记旦增拉姆主持召开巴宜区2024年度乡镇(街道)和区直行业系统党(工)委书记抓基层党建工作述职评议考核会。市直机关工委副书记刘建波到会指导并点评。

会上,13名乡镇(街道)党(工)委书记,区直行业系统党工委书记就抓基层党建工作进行现场述职。旦增拉姆认真听取并逐一进行点评,肯定成绩、提出问题和意见建议。

旦增拉姆指出,今年以来,在市委的坚强领导下和市委组织部的精心指导下,巴宜区各级党组织和党员干部紧密围绕区委中心工作,坚守政治方向、精准发力、积极作为,突出问题得到有效解决,基层基础不断夯实,基层组织服务能力持续提升,管党治党扎实有效,为巴宜区高质量发展、改革开放先行提供坚强组织保障。

旦增拉姆强调,全区各级党组织和广大党员干部要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,立足大局审视基层党建,着眼长远谋划基层党建,立足实际抓好基层党建,确保基层党建工作高标准、高质量推进,为奋力谱写巴宜区现代化建设新篇章提供坚强组织保障。

坚持以政治建设为统领,教育引导党员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。持续深化政治忠诚教育、党性教育、民族团结和反分裂斗争教育,创新学习教育载体形式,持之以恒落实党委(党组)理论学习中心组学习、党组织学习会议、“第一议题”等制度,坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以思想的磅礴伟力凝心铸魂。把“讲政治”同“干工作”结合起来,围绕“四件大事”“四个创建”目标任务,扎实推进安全稳定、民生改善、经济发展、生态环境保护等区委、区政府重点工作,持续强基固本、凝心铸魂、汇聚合力,以高质量基层党建引领高质量发展。

坚持大抓基层鲜明导向,持之以恒抓基本、强基础。加强党员队伍、基层干部队伍“两支队伍”建设,深化干部培养选拔方式,强化“能人治村”,加大本乡本土人才培养力度,打造讲政治、重实干、懂经济、善创新、知敬畏的“头雁队伍”,推动村级党组织切实扛起攻坚克难使命。持续抓好软弱涣散村党组织常态化整顿和重点村分类管理,紧抓行业领域系统党支部政治功能和组织功能提升,促进围绕区委中心任务开展工作。依托头雁工作室平台,探索试行后备人员担任党组织书记助理,离任书记返聘助理等方式,做好承上启下工作交接和传帮带作用发挥。

坚持服务大局促发展,持之以恒建机制、提质效。坚持党建引领、服务大局,全力以赴扛大旗担大任。精准把握巴宜区发展攻坚期、机遇期和关键期,在推动高质量发展、促进改革开放先行、“两地五区”总目标等中心任务上精准发力,赋能发展、争先创优。明晰方向、靶向施策,纵深推进抓党建促乡村振兴。持续深化改革创新,积极总结推广“村企联合”“片区联建”“飞地经济”等村集体经济发展新模式,激发农牧区资源要素活力,谋划布局人才引进,落实好村干部集体经济奖励办法,推进乡村全面振兴。突出重点、聚焦难点,持续强化抓党建促基层治理。围绕“党建引领基层治理提质增效年”目标,落实党建引领基层治理协调机制,构建简约高效的基层治理运转机制和区域党建联盟,建强15分钟服务圈阵地,搭建议事协商载体,培育壮大公益性、互助性、服务型社会组织,提升精细化水平。

坚持标本兼治转作风,持之以恒提能力、促落实。深化能力作风建设,把抓落实体现到提高政治执行力、破解难题和振兴发展成效上,扎实推进2025年党组织“书记项目”工程,推动各级党组织书记转作风、抓落实、见成效。聚焦问题找差距,坚决向“得过且过”“说了当做了”“遇事绕着走”“讲困难、讲客观”等作风顽疾“亮剑”,从严从实查处问责,营造争先创优浓厚氛围,推动工作提升。牢记使命扬正气,大兴忠诚履职之风、深入调研之风、担当作为之风、求真务实之风和勤俭节约之风。把准工作定位,以上率下、完善机制,推动全区干部能力作风建设实现新转变、得到新提升、取得新成效。

坚持以改革精神管党治党,持之以恒筑根基、聚合力。强化主责意识。落实“抓好基层党建作为最大政绩”要求,推动各级党组织书记对基层党建工作亲自研究、亲自部署、亲自协调、亲自督办、亲自推动,做到基层党建和业务工作统筹推进、互动共促。形成工作合力。坚持“严”的主基调,全面落实各级党组织抓基层党建主体责任,把基层党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起推动、一起考核,层层落实责任、逐级传导压力,扎实把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。完善考评体系。建立健全基层党建工作考评机制和监督检查机制,强化党建考评结果运用,将基层党建工作责任落实情况,作为评价领导班子和领导干部的重要依据,与领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用挂钩,针对责任落实不到位、造成严重后果的,失责必问、问责必严。

责任编辑:陈源盈